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Imprensa da Universidade

Miguel Pina e Cunha

Professor Associado na Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa e Coordenador da Licenciatura em Gestão na mesma Universidade. Os seus interesses de investigação incidem sobre: mudança organizacional, improvisação, liderança e estudos organizacionais positivos. Publicou, entre outros trabalhos: "Time and organizational improvisation", Crossan, M.M., Cunha, M.P., Vera, D. & Cunha, J.V.Academy of Management Review, 30(1), 129-145, 2005; "Towards a theory of organizational improvisation: Looking beyond the jazz metaphor", Kamoche, K., Cunha, M.P. & Cunha, J.V., Journal of Management Studies, 40(8), 2023-2051, 2003; "The best place to be": Managing control and employee loyalty in a knowledge intensive firm. Journal of Applied Behavioral Science, 38(4), 401-415, 2002; "Management paradoxes: A relational view. Human Relations", Clegg, S.R., Cunha, J.V. & Cunha, M.P. 55(5), 483-503, 2002; "Minimal structures: From jazz improvisation to product innovation", Kamoche, K. & Cunha, M.P. , Organization Studies, 22, 733-764, 2001.

Obras editadas na IUC:

Organizações em Transição. Contributo da Psicologia do Trabalho