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Biografia resumida

Ana Pinto, doutorada em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos pela Universidade de Coimbra, é docente e investigadora na FCTUC e FEUC. Autora de vários artigos científicos e presença assídua em conferencias de âmbito nacional e internacional. Consultora em Recursos Humanos. Gosta de escrever e partilhar assuntos da sua área de formação, razão pela qual é colaboradora permanente da Revista Líder (ideias que fazem futuro). Formadora profissional, com vários anos de experiência, em empresas de carater público e privado. Coach certificada - pessoal e profissional.

Publicações

(2021) Adulthood in teachers of higher education: difference in the management of their work-life balance and organizational commitment. Revista INFAD de Psicología. International Journal of Developmental and Educational Psychology., 1, 107-116.
Autores
(2021) Escala de Desenvolvimento Grupal (EDG): Proposta de uma Medida de Avaliação. Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación – e Avaliação Psicológica, 61, 5-18.
Autores
(2021) Thirty Years of Flexible Job-Shop Scheduling: A Bibliometric Study. Procedia Computer Science, 180, 787-796.
Autores
(2021) Do future engineers trust cobots?. 2021 4th International Conference of the Portuguese Society for Engineering Education (CISPEE). 1-6. IEEE.
Autores
(2020) Adaptation and validation of the HCTM Scale into Human-robot interaction Portuguese context. Proceedings of the 11th Nordic Conference on Human-Computer Interaction: Shaping Experiences, Shaping Society. 1-4. ACM.
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