Partners Academy

O Programa UC Factory Academy tem como principal objetivo o desenvolvimento da aprendizagem dos estudantes em contexto de trabalho através de um conjunto de experiências planeadas ao longo dos 1.º e 2.º Ciclos de Estudos, permitindo o desenvolvimento de hard e soft skills dos estudantes nas áreas definidas como prioritárias ou estratégicas, mais próximas daquilo que são as necessidades das Empresas parceiras.

• Conhecer a cultura organizacional das Empresas, nomeadamente através de visitas de estudo às respetivas instalações;
• Trabalhar em desafios lançados pelas Empresas, nomeadamente em ambiente imersivo simulado em instalações da UC;
• Adquirir um conjunto de soft skills identificados previamente pelas Empresas, através do Soft Skills Academy, como formação complementar aos seus ciclos de estudos;

É ainda espectável que:

• Membros das Empresas participem em aulas abertas, palestras e formações curtas realizadas pela UC.

• Realizar em contexto empresarial o respetivo estágio curricular ou profissional e, se aplicável, o trabalho de final de curso em articulação com os interesses da Empresa e da UC;
• Trabalhar em desafios lançados pelas Empresas, nomeadamente em ambiente imersivo simulado em instalações da UC;
• Adquirir um conjunto de soft skills identificadas previamente pelas Empresaa, através da Soft Skills Academy, como formação complementar aos seus ciclos de estudos;

É ainda espectável que:

• As Empresas identifiquem hard skills críticos para a sua atividade – capacitar os estudantes, por meio de participação de oradores convidados das empresas, workshops ou cursos de curta duração em colaboração com os docentes e investigadores da UC;
• As Empresas identifiquem mentores que possam acompanhar os estudantes e a UC designará esses mentores aos alunos selecionados para a realização do estágio curricular ou profissional.

Seleção com base nos critérios gerais definidos no quadro do Projeto UC Factory Academy, em consonância com os critérios específicos de seleção designados pelas Empresas.

Após seleção, a Empresa deve:

• Acolher o estagiário, integrando-o e proporcionando-lhe as condições necessárias à realização do estágio, nomeadamente o acompanhamento por parte de um orientador/tutor;
• Definir as tarefas a realizar pelos estagiários de acordo com o plano de trabalhos definido para o estágio;
• Fornecer à UC informação relativa ao desempenho dos estagiários;
• Atribuir uma bolsa / remuneração aos estagiários (facultativo).

• Responsabilizar-se pela identificação de estudantes para participarem no processo de seleção a realizar pelas Empresas;
• A UC pode, em determinadas condições, apoiar eventuais despesas de deslocação dos estudantes selecionados pela empresa para realização do estágio, com o apoio do Projeto Living the Future Academy, financiado pelos Programas de Investimento Impulso Jovens STEAM e Incentivo Adultos do PRR;
• Designar um orientador/tutor da UC que acompanhe o estágio curricular e estabeleça a conexão com a Empresa;
• Assegurar a formação em competências soft e o acesso a formação adicional considerada essencial para o bom desempenho das tarefas designadas pela Empresa;
• Colaborar, se for do interesse da Empresa, na formação dos respetivos mentores e colaboradores;
• Responsabilizar-se por todas as despesas de deslocação e pela formação assegurada por colaboradores da empresa nas instalações da UC, no âmbito de unidades curriculares, workshops, cursos breves, e outras atividades formativas, bem como as deslocações para reali zação dos processos seletivos e/ou sessões de acompanhamento.

Os Estágios serão formalizados, posteriormente, através da assinatura de um “Acordo de Estágio” que especifique os direitos e deveres das partes envolvidas (UC, estagiário/a, Empresa) e demais elementos essenciais do estágio, designadamente a duração e o local de realização do estágio.

Os estagiários são abrangidos pelo Seguro Escolar, desde que tenham matrícula e inscrição ativas na Universidade de Coimbra, com cobertura de acidentes nos termos contratualizados por este seguro.