Eleições ao Conselho Geral e Senado 2024 - Lista C - Corpo Técnico

1. Valorização das pessoas

Contratação e Estabilidade

Implementação de soluções que visem a contratação de pessoas através de contratos por tempo indeterminado, de forma a colmatar as necessidades da UC, combater a precariedade e aumentar a estabilidade.

Condições de Trabalho e Qualidade de Vida Profissional

Melhorar as condições de trabalho através da implementação de medidas relacionadas com as práticas laborais, a promoção da atividade física e estilo de vida saudável, a conciliação entre a vida profissional e pessoal, e ainda com a requalificação dos espaços físicos de trabalho e lazer.

Carreira, Formação e Desenvolvimento

Apostar na formação contínua dos trabalhadores/as com vista ao desenvolvimento das competências e conhecimentos de cada um/a, incremento de desempenho profissional, e aumento da autoestima e satisfação pessoal.

Valorização e Reconhecimento

Criação de mecanismos justos para reconhecer e recompensar o mérito, nomeadamente o recurso à opção gestionária, prémios de desempenho e consolidação de mobilidade intercarreiras, como formas de retenção de talentos e de incentivar e valorizar os/as trabalhadores/as da administração pública.

Internacionalização

Aumentar significativamente o financiamento respeitante às mobilidades, assim como proceder à simplificação e digitalização de todo o processo de mobilidade do Corpo Técnico.

2. Voz ativa na gestão da Universidade

Participar de forma ativa na gestão da Universidade, com enfoque na implementação de medidas que procurem dar resposta às necessidades das pessoas, garantir a adequada gestão de recursos, melhoria das instalações e uma gestão sustentável da UC.

3. Proximidade e comunicação

Criar mecanismos de comunicação mais eficazes e que permitam a participação mais ativa do coletivo, bem como uma maior proximidade, não só com os órgãos de gestão, mas também para uma maior proximidade entre o pessoal técnico de toda a Universidade.

4. Cooperação interna e colaboração externa

Garantir uma articulação integrada com os restantes Órgãos da Universidade, nomeadamente a Equipa Reitoral, Comissão de Trabalhadores e Casa do Pessoal, e com representantes de outras IES, criando desta forma uma rede que permita a discussão conjunta de preocupações e soluções existentes e relevantes para o Corpo Técnico.