Edição Anterior | Mentores
Ana Carla dos Reis Pereira é Perita no gabinete do Comissário Europeu do Emprego e Direitos Sociais, Nicolas Schmit. Está envolvida no desenvolvimento de políticas europeias relacionadas com o emprego, assuntos sociais e formação.
Ana Catarina Silva é Coordenadora do Núcleo de Mobilidade na NOVA Medical School (UNL). Coordena uma equipa responsável pela gestão dos processos de mobilidade de estudantes e staff, tanto incoming como outgoing. Entre as suas responsabilidades estão a definição de objetivos para a equipa, a articulação com a Reitoria da Universidade Nova de Lisboa, o planeamento estratégico do Núcleo e a implementação da digitalização do programa Erasmus+ (Erasmus Without Paper - EWP). Também gere a negociação de Acordos Interinstitucionais e apoia candidaturas a projetos no âmbito do Programa Erasmus+.
André de Pina dos Santos é Chief Business Officer na Liqi Digital Assets, onde é responsável por todas as áreas de negócios da empresa, incluindo as equipas de Vendas, Marketing, Produtos, Estruturação e Operações. A Liqi é uma empresa que oferece serviços de tecnologia blockchain para o mercado financeiro. André é um empreendedor com profundo conhecimento do mercado financeiro e atua como Business Angel em várias startups no Brasil. Recentemente, concluiu o Stanford Executive Program, um curso da Universidade de Stanford focado em liderança para executivos seniores.
André Rodrigues é Corporate Tax Director na PwC, onde gere equipas, projetos e clientes na prestação de serviços de consultoria fiscal.
André Vieira Silva Carvalho é Indirect Sales Manager na Vodafone Portugal e co-fundador e gerente na 233 Houses. Na Vodafone, coordena comercialmente uma carteira de parceiros com lojas distribuídas desde o Minho ao Algarve, sendo responsável por toda a área estratégica, marketing, jurídica e administrativa. Destaca-se pela sua intensa vertente de negociação e gestão financeira, que inclui o report de informação e a análise de rentabilidade dos investimentos. Com 17 anos de experiência na Vodafone, metade dos quais dedicados ao marketing e ao segmento jovem (Yorn), André possui uma vasta experiência na área. Na 233 Houses, empresa que cofundou, dedica-se à compra, remodelação e venda de imóveis, além de gerir lojas de vending 24 horas.
Andreia Caipiro é Técnica de Compras na AC, Águas de Coimbra, onde desempenha um papel fundamental na gestão de processos de sourcing, procurement e negociação. Entre as suas responsabilidades estão a garantia da conformidade com todos os processos e procedimentos relacionados com aquisições de bens e serviços, a elaboração de pedidos de cotação e notas de encomenda a fornecedores, e a coordenação com os departamentos interessados para definir os requisitos de compra. Além disso, é responsável pela avaliação e identificação de potenciais fornecedores e pela elaboração do plano de compras, assegurando a eficiência e o alinhamento estratégico das aquisições da organização.
Catarina Pereira Henriques é Gestora de Produto no Grupo Arié, onde é responsável pela operacionalização dos planos de marketing para quatro marcas de perfumaria: Narciso Rodriguez, Issey Miyake, Zadig&Voltaire e Tommy Hilfiger. Estes planos abrangem relações públicas, media, ações digitais e ações no ponto de venda, garantindo uma abordagem integrada e eficaz para promover as marcas.
David Dias é Managing Director na Sociedade de Capital de Risco Critical Ventures. A sua função inclui a análise de investimentos, a gestão de participações, o apoio na gestão de startups tecnológicas e a participação no Advisory Board de várias startups, onde contribui para as estratégias de crescimento das empresas. David tem um gosto especial por ajudar mentorandos que procuram sair da sua zona de conforto e acreditam que o futuro depende das suas próprias ações.
Diogo André Mendes Reis é Associado na Restart Capital, um braço de angariação de um fundo de investimento internacional. A Restart Capital está predominantemente focada na angariação de investimentos em ativos alternativos, como Non-Performing Loans (NPLs), ou Equity de empresas que se ajustem a um perfil de investimento específico. Diogo faz parte da equipa de investimentos, sendo responsável por todas as tarefas relacionadas com a angariação de investimentos, incluindo a preparação de planos de negócios, avaliação, elaboração da estratégia de recuperação e coordenação de due diligence. Anteriormente, trabalhou na área de corporate finance da Deloitte e, enquanto estudava na FEUC, foi membro da JEEFEUC.
Elvisnei Camargo é CEO da ECC+ Consultoria em Pessoas & Marketing, uma empresa sedeada em Porto Alegre, no Sul do Brasil, que se dedica à gestão de projetos nas áreas de pessoas e marketing. Além do cargo de CEO, Elvisnei é também Chief Happiness Officer na ECC+, onde gere o Programa de Felicidade nas Organizações. Desempenha ainda funções como Professor Ad-hoc de Pós-graduação na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Coordena a equipa do programa People & Happiness no Brasil e está a realizar estudos para a expansão deste programa na Europa. É também mentor de empresários brasileiros e facilita parcerias entre empresas brasileiras e europeias, realizando estudos de mercado para empresas brasileiras na Europa e para empresas europeias no Brasil.
Isabel Sardo é International Student Recruitment Officer e responsável pelas Relações com Patrocinadores na Cardiff Metropolitan University, País de Gales, como Country Manager para o Médio Oriente e Norte de África, representa a universidade em eventos de recrutamento no estrangeiro, incluindo exposições e sessões de entrevistas. Nas suas funções, realiza apresentações e participa em eventos em diversos contextos. Isabel também é responsável pelo desenvolvimento de materiais de apresentação e marketing, e fornece apoio logístico ao Gestor de Recrutamento Internacional, garantindo que as atividades no estrangeiro sejam promovidas e divulgadas de forma eficaz.
Jorge Mendes Gouveia formou-se em Gestão e tem vasta experiência como Digital Retail & Telesales Manager. Ao longo da sua carreira, destacou-se como gestor sénior, com experiência em múltiplos canais comerciais, liderando equipas diretas e assegurando relações duradouras com parceiros. Além disso, acumulou experiência na gestão de projetos de transformação digital. Atualmente, também se dedica à investigação na área da inteligência artificial, com foco no seu impacto na relação comercial.
José Luís Marques é Diretor da Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra (EHTC). Na sua função, gere a organização ao nível de recursos humanos, físicos, logísticos e financeiros, além de representar a instituição, gestão das relações públicas e comunicação. Adere ao programa de mentoring para apoiar os estudantes na definição do seu percurso formativo e profissional, com um foco especial na transição para o mundo do trabalho. Baseia-se na sua experiência como antigo estudante da FEUC e no seu percurso profissional para orientar e esclarecer os mentorandos.
Margarida Maria Ventura Rodrigues é Gestora de Projetos no LIP - Laboratório de Instrumentação e Física Experimental de Partículas (DF-UC). É responsável pela gestão administrativa e financeira de projetos de investigação, controlo e supervisão do trabalho do secretariado, tarefas de contabilidade, tesouraria, processamento de salários e gestão corrente de recursos humanos.
Licenciada em Organização e Gestão de Empresas, Margarida trabalhou ao longo de 20 anos em diversas áreas e setores, incluindo Banca, Comércio Automóvel, Grande Distribuição, Promoção Imobiliária, Desporto, Produção/Distribuição Alimentar e Cinema. É Contabilista Certificada e possui experiência em controlo de gestão, coordenação de equipas e gestão de recursos humanos. Em 2019, regressou a Coimbra e ao meio académico, trazendo consigo experiência tanto em empresas multinacionais (sobretudo francesas) como em PME portuguesas."
Nuno Pedro é Core European Markets (CER) e Finance Associate Director na MSD. É responsável pelo controlo de gestão para a região CER, incluindo a planificação do orçamento, que envolve a estimativa de vendas e despesas, comparação com valores reais e sugestão de ações corretivas. As suas principais atividades incluem a análise de vendas e gastos e o desenvolvimento de planos de negócios. Atualmente, reside em Roma - Itália, pelo que todos os contactos serão feitos online.
Paulo Rendeiro é CFO e Administrador no Grupo IGHS – Idealmed Global Health Services. O seu percurso profissional inclui experiências diversificadas, inicialmente na Banca (Banco Internacional de Crédito), em empresas industriais (Celbi, Celulose Beira Industrial) e em grupos empresariais (Visabeira), sempre nas áreas de Controlo de Gestão e Desenvolvimento de Negócio. Mais tarde, trabalhou em Fundos de Private Equity (Explorer Capital) e em vários projetos de M&A. Nos últimos anos, tem estado ligado ao setor da Saúde, como administrador do Grupo Idealmed, onde desenvolve unidades hospitalares e de saúde em Portugal e no estrangeiro. Também atua na área Farmacêutica e, atualmente, é acionista do grupo, desempenhando funções de gestão integral e desenvolvimento de novos negócios internacionais.
Rita Soraia Dias Carlinhos é Brand Manager na The Navigator Company. A sua função envolve a definição de planos estratégicos para a marca, incluindo o posicionamento, target, penetração e distribuição, em conformidade com os 4Ps. Rita desenvolve campanhas de comunicação e de brand awareness, realiza análises de mercado e benchmarking, e faz análise de vendas (sell-in e sell-out). Também está envolvida no desenvolvimento de produtos e em iniciativas de inovação, bem como na elaboração e acompanhamento de estudos de mercado.
Rui Manuel Ferreira Dias é Diretor de Operações na Amorim Cork e membro da Comissão Executiva da Unidade de Negócios. Gere 7 unidades fabris com 750 colaboradores e 450M€ de faturação. As suas responsabilidades incluem a implementação da estratégia industrial, gestão do orçamento, controlo de produção e garantia do desempenho financeiro e qualidade do serviço. Durante o programa de mentoring, os mentorandos poderão visitar as unidades da Amorim Cork e experimentar atividades relacionadas com a gestão industrial.
Sérgio Mourão é Diretor de Recursos Humanos na Visteon Portuguesa Lda, uma empresa Tier 1 fornecedora de componentes automóveis para grandes OEMs globais. Nas suas funções, é responsável pela gestão de talento e performance organizacional, com foco em operações, compras, supply chain e qualidade, abrangendo 13 unidades do grupo distribuídas por países como China, Japão, Tailândia, Índia, México, Brasil, Tunísia, Eslováquia e Portugal. Além disso, Sérgio integra o conselho de administração da Carlucci American International School of Lisbon, onde contribui para a liderança e o desenvolvimento estratégico da instituição.
Teófilo Pimenta é Licenciado em Gestão pela FEUC, e tem Mestrado em Finanças pela Rotterdam School Management. É ainda um Chartered Financial Analyst, certificado pelo CFA Institute. Atualmente trabalha como Gestor de Portfólio de Imobiliário na Fidelidade Property Europe. É responsável pelo acompanhamento de investimentos em ativos imobiliários na Europa, Estados Unidos e Japão, incluindo processos de investimento e desinvestimento. Tem um interesse particular em discutir o equilíbrio entre a carreira profissional, o sentido de propósito e a vida pessoal.
Com mais de 15 anos de experiência internacional nas áreas de Marketing, Estratégia e Comercial, Tiago Relvão construiu uma carreira sólida em sectores como Travel Tech, Business Intelligence, Data Insights, IA e Publicidade. O seu percurso destaca-se tanto em grandes multinacionais, como o Grupo Amadeus, como em startups e scaleups inovadoras. Atualmente, desempenha o cargo de Business Development Director na Platform195, uma scaleup de Retail Media sediada em Londres, onde lidera iniciativas estratégicas para o rápido crescimento da empresa, com o objetivo de alcançar uma exit planeada nos próximos 3 a 5 anos.